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[天津] 天津医科大学，2020年公开招聘教师岗35人公告！
医护招聘温馨提示：天津医科大学，2020年公开招聘教师岗35人，报名截止至2020年6月23日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~
一
招聘单位介绍
天津医科大学的前身天津医学院创建于1951年，是新中国成立后原国家政务院批准建立的高等医学院校。著名内分泌学家、医学教育家朱宪彝教授为首任校长。1994年6月天津医学院与天津第二医学院正式组建成立天津医科大学。1996年12月成为天津市唯一的国家“211工程”重点建设市属院校，2015年10月成为天津市人民政府、国家卫生计生委和教育部共建高校，2017年9月入选国家“世界一流学科建设高校”。
天津医科大学积极投身于我国医学高等教育事业，是国家最早批准试办八年制的2所医学院校之一，也是首批试办七年制的15所院校之一。学校目前有气象台路与广东路2个校区和7所大学医院。现有本科专业22个，设有19个学院（系），1个教学部。全日制本科以上在校生10291人，其中本科生5327人，硕士生3292人，博士生655人，学历留学生1017人。
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二
招聘需求公告
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等有关文件要求，结合天津医科大学（以下简称“学校”）实际需求，拟面向社会公开招聘具有博士学位的工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘方案发布及岗位本方案在天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。具体招聘岗位见《天津医科大学2020年公开招聘博士等人员计划》。（二）凡有下列情形之一者，不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚；2.曾经受到开除党籍处分；3.曾经受到开除处分；4.在公务员录用考试和事业单位公开招聘中发生违纪违规行为，仍处于记录期限内；5.公务员和参照公务员法管理的机关事业单位工作人员被辞退未满5年；6.被人民法院及其联合惩戒单位纳入失信被执行人名单；7.聘用后即出现违反事业单位人事管理回避规定情形；8.在读的非应届毕业生；9.现役军人；10.法律规定不得聘用的其他情形。
三、公开招聘程序按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》等文件规定的程序开展招聘工作。（一）报名本方案发布7个工作日后开始接受报名，报名时间不少于5天。报名起止时间为2020年6月17日至2020年6月23日。《天津医科大学2020年公开招博士等人员报名须知》将在天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。
招聘单位名称：天津医科大学联系人：邵念联系电话区号(022)：83336738报名系统：hr.tmu.edu.cn/zpsys/index.jsp
应聘人员应按照《天津医科大学2020年公开招聘博士等人员报名须知》的要求在指定报名系统中提交报名材料。
请您仔细阅读《天津医科大学2020年公开招聘博士等人员方案》和《天津医科大学2020年公开招聘博士等人员计划》各岗位的招聘要求，根据自身学历、专业条件选报适当的岗位，在规定时间内进入指定报名系统hr.tmu.edu.cn/zpsys/index.jsp，按照报名系统要求填写相关报名信息，并在“附件信息”版块上传相关资料电子版。需上传的资料为符合所应聘岗位各项要求的佐证材料和按指定简历模板填写的个人简历，文件大小请控制在5M以内，您已取得的其它各类与所应聘岗位要求无关的证书无需扫描上传。
请您保证在报名系统中提交的各项信息和佐证材料真实、准确。如您在报名过程中提供虚假的个人信息，一经查实，取消本次应聘资格。如应聘人员在报名时限内因受疫情防控影响而无法出具部分报名材料，应就相关情况提交书面说明并签署姓名，连同其他材料一并在报名时限内发送至学校指定邮箱tianyizhaopin@qq.com。学校同意应聘人员可以推迟提交符合上述情况的部分报名材料，具体提交时间视疫情防控形势另行通知。相关通知公告将在天津医科大学“公开招聘”专栏发布，请大家密切关注。
（二）资格初审天津医科大学根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审，资格初审的主要标准为已经发布的岗位招聘条件，请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。通过资格初审的人员名单将在天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。因资格初审环节工作量较大，凡不符合我校本次公开招聘条件者恕不另行告知。
（三）资格复审资格复审的时间、地点、提交材料要求等具体事宜将在天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。经资格复审合格后的应聘人员进入面试环节。 通过资格初审人员未按照学校规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
（四）面试考核面试旨在测试应聘人员的综合素质和业务能力。面试由学校组织实施。面试时间、地点等具体事宜将在天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。面试主要采取学术报告、答辩、结构化面谈或者实际操作等形式进行。面试考官将根据岗位的专业分类，由相关专业专家和有关部门行政负责人组成。面试成绩满分为100分，及格线为60分，保留2位小数。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。总成绩由高到低排序，按照与招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。
（五）体检根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》第二十六条的规定，组织体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 面向公开招聘人员的体检由学校统一安排，费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。机关事业单位正式工作人员需在体检前出具现工作单位同意证明，否则不能进入体检环节。
（六）考察通过体检人员进入考察环节。考察由学校人事处负责组织实施。考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。在考察期间发现应聘人员曾发生学术不端行为、违反行风规定或者师德失范行为的，考察结果不合格。
（七）公示与聘用学校将根据面试考核、体检和考察的结果，经学校校长办公会研究，择优确定拟聘人选，并对拟聘人选信息进行公示。拟聘人选信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。公示意见受理邮箱为tianyizhaopin@qq.com。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘人选应于公示到期之日起6个月内办结相应手续，到学校人事处报到，并于报到后30日内签订聘用合同。如有特殊情况不能在上述时限内报到，拟聘人选本人需提前1个月书面递交延期申请及佐证材料。经学校校长办公会研究同意后，报到期限可延长3个月。延长期限到期后仍未报到的视为自动放弃。
（八）递补应聘人员在公开招聘各环节出现下列情形，导致拟聘岗位空缺时，学校将按照规定程序和时限，依据应聘者面试考核成绩由高分到低分依次递补。1.出现违规违纪行为的；2.体检或者考察不合格的；3.公示结果影响聘用的；4.自愿放弃聘用的；5.未在规定的时间内报到的；6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。如因无递补人选导致拟聘岗位空缺时，学校将根据需求在天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布岗位调整声明。调整后的招聘岗位、报名时间及相关安排也将在天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。
四、违规行为处理应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节轻重，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》（人社部令第35号）的规定进行处理；聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退；严重违纪的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。应聘人员被查明隐瞒曾发生的学术不端行为、违反行风规定行为或者师德失范行为，或者根据其干部人事档案审核结论计算的年龄不符合拟聘岗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。
五、附则本方案由天津医科大学人事处负责解释。 咨询电话：022-83336738，83336562监督电话：022-83336132
来源：天津医科大学
网址：http://www.tmu.edu.cn/rsc/2020/0608/c7235a50466/page.htm
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